Składki na urlopie wychowawczym – poważne zmiany od 2013 r.

Z budżetu państwa przez 3 lata będą pokrywane koszty składek emerytalno-rentowych dla wszystkich osób wychowujących dziecko, które były ubezpieczone przez co najmniej 6 miesięcy. Obecnie z tego przywileju korzystać mogą tylko pracownicy – wynika z projektu (z 2 lipca 2012 r.) nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy dotyczą również osób nieubezpieczonych lub bezrobotnych po ustaniu prawa do zasiłku. Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, jedynie pracownicy mają prawo do podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu w okresie przerwy w wykonywaniu zatrudnienia, w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Każdy pracownik zatrudniony przez co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, ale nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. Pracownik może skorzystać z dodatkowego 3-letniego urlopu wychowawczego, jeżeli dziecko jest niepełnosprawne (do ukończenia 18. roku życia).